FLC CGIL Salerno
Federazione Lavoratori della Conoscenza
1. Ricorso Carta Docente per i Docenti Precari
A cosa serve: Riconoscimento del “Bonus 500 Euro” anche ai docenti precari per la formazione e l’aggiornamento, con recupero di tutti gli arretrati degli ultimi 5 anni.
Chi può aderire: I DOCENTI che, negli ultimi cinque anni, hanno prestato servizio in scuole statali con incarico di supplenza (sia supplenze brevi, sia supplenze con termine al 30 giugno / 31 agosto).
Documenti che i ricorrenti devono consegnare:
- Copia fronte retro documento di identità in corso di validità;
- Copia dello stato matricolare di servizio (attestante tutti i periodi di servizio prestati presso scuole statali);
- Copia dell’ultimo contratto di lavoro (a tempo determinato o, se il docente è già immesso in ruolo, a tempo indeterminato);
- Copia dell’ultima busta paga;
- Copia dei contratti di lavoro relativi ai periodi di servizio prestato in scuole statali, negli ultimi cinque anni, con incarichi di supplenza (sia supplenze brevi che con termine al 30 giugno/31 agosto);
- Copia delle buste paga relative ai periodi di servizio prestati, negli ultimi cinque anni, con incarichi di supplenza (sia supplenze brevi che con termine al 30 giugno/31 agosto).
2. Ricorso Ferie Non Godute (Monetizzazione)
A cosa serve: Ottenere il pagamento dell’indennità sostitutiva per le ferie maturate e non fruite. Il personale a termine non può essere collocato d’ufficio in ferie nei periodi di sospensione delle lezioni se non formalmente invitato per iscritto dal Dirigente Scolastico.
Chi può aderire: Tutto il personale docente ed ATA che, negli ultimi 10 anni, ha avuto uno o più contratti a tempo determinato con scadenza al 30 giugno (o fino al termine delle attività didattiche). Puoi aderire anche se nel frattempo sei stato immesso in ruolo.
Documenti necessari:
- Copia fronte retro documento di identità in corso di validità;
- Copia dello stato matricolare di servizio (attestante tutti i periodi di servizio prestati presso scuole statali);
- Copia dell’ultimo contratto di lavoro (a tempo determinato o, se il docente/Ata è già immesso in ruolo, a tempo indeterminato);
- Copia dell’ultima busta paga;
- Copia dei contratti di lavoro relativi ai periodi di servizio prestato negli ultimi DIECI anni (dall’a.s. 2014/2015 ad oggi) con incarichi di supplenza aventi termine al 30 giugno ovvero fino al termine delle attività didattiche.
3. Ricorso “CIA” (Compenso Individuale Accessorio) – ATA
A cosa serve: Recupero di tutti gli arretrati maturati a titolo di CIA negli ultimi cinque anni, ingiustamente negati a chi effettua supplenze temporanee.
Chi può aderire: Personale ATA che, negli ultimi cinque anni, ha prestato servizio in scuole statali su supplenze temporanee (vale a dire su supplenze con termine inferiore al 30 giugno).
Documenti che i ricorrenti devono consegnare:
- Copia fronte retro documento di identità in corso di validità;
- Copia dello stato matricolare di servizio (attestante tutti i periodi di servizio prestati presso scuole statali);
- Copia dell’ultimo contratto di lavoro (a tempo determinato o, se il lavoratore ATA è già immesso in ruolo, a tempo indeterminato);
- Copia dell’ultima busta paga;
- Copia dei contratti di lavoro relativi ai periodi di servizio prestato, negli ultimi cinque anni, con incarichi di supplenza aventi termine INFERIORE al 30 giugno;
- Copia delle buste paga relative ai periodi di servizio prestati, negli ultimi cinque anni, con incarichi di supplenza aventi termine INFERIORE al 30 giugno.
4. Ricorso RPD (Retribuzione Professionale Docenti)
A cosa serve: Recupero del pagamento di tutti gli arretrati maturati a titolo di RPD negli ultimi cinque anni per supplenze brevi, equiparando il trattamento retributivo a quello dei docenti di ruolo o con supplenza annuale.
Chi può aderire: Personale DOCENTE che, negli ultimi di cinque anni, ha prestato servizio in scuole statali su supplenze temporanee (vale a dire su supplenze con termine inferiore al 30 giugno).
Documenti che i ricorrenti devono consegnare:
- Copia fronte retro documento di identità in corso di validità;
- Copia dello stato matricolare di servizio (attestante tutti i periodi di servizio prestati presso scuole statali);
- Copia dell’ultimo contratto di lavoro (a tempo determinato o, se il DOCENTE è già immesso in ruolo, a tempo indeterminato);
- Copia dell’ultima busta paga;
- Copia dei contratti di lavoro relativi ai periodi di servizio prestato, negli ultimi cinque anni, con incarichi di supplenza aventi termine INFERIORE al 30 giugno;
- Copia delle buste paga relative ai periodi di servizio prestati, negli ultimi cinque anni, con incarichi di supplenza aventi termine INFERIORE al 30 giugno.
5. Ricorso Ricostruzione Carriera (Per Docenti/ATA Già Immessi in Ruolo)
A cosa serve: Ottenere il riconoscimento ai fini economici e giuridici di tutti gli anni di servizio preruolo effettivamente prestati, l’inquadramento nella corretta fascia stipendiale, l’adeguamento dello stipendio e il pagamento degli arretrati (superando i limiti del decreto ministeriale).
Chi può aderire: Tutto il personale docente/ATA immesso in ruolo e con servizio pre ruolo prestato nelle scuole statali.
Documenti che i ricorrenti devono consegnare:
- Copia fronte retro documento di identità in corso di validità;
- Copia dello stato matricolare di servizio (attestante tutti i periodi di servizio prestati presso scuole statali);
- Copia del decreto di ricostruzione di carriera emesso dalla amministrazione scolastica dopo l’immissione in ruolo (munito del visto di regolarità contabile emesso dalla Ragioneria territoriale dello Stato – RTS);
- Copia dell’ultima busta paga.
6. Ricorso Ricostruzione Carriera (Per Docenti/ATA Non Immessi in Ruolo)
A cosa serve: Riconoscimento del servizio pre-ruolo ai fini della progressione stipendiale e del pagamento delle differenze retributive maturate prima dell’immissione in ruolo (evitando di rimanere ancorati alla fascia iniziale durante il precariato).
Chi può aderire: Tutto il personale docente/ATA non ancora immesso in ruolo e con servizio pre ruolo prestato nelle scuole statali per un periodo complessivo superiore a 9 anni.
Documenti che i ricorrenti devono consegnare:
- Copia fronte retro documento di identità in corso di validità;
- Copia dello stato matricolare di servizio (attestante tutti i periodi di servizio prestati presso scuole statali);
- Copia dell’ultima busta paga.
7. Ricorso Passaggi di Ruolo – Docenti
A cosa serve: Riconoscimento, alla data di passaggio al nuovo ruolo, della corretta anzianità di servizio e retributiva maturata nei precedenti ruoli (es. da Infanzia a Primaria/Secondaria) con conseguente inquadramento nella fascia stipendiale spettante, adeguamento dello stipendio ed arretrati dovuti.
Chi può aderire: Tutti i docenti che abbiano effettuato un passaggio di ruolo e il cui decreto di ricostruzione presenti errori o non riconosca correttamente l’anzianità dei ruoli di provenienza.
Documenti che i ricorrenti devono consegnare:
- Copia fronte retro documento di identità in corso di validità;
- Copia dello stato matricolare di servizio (attestante tutti i periodi di servizio prestati presso scuole statali);
- Copia di tutti i vari decreti di ricostruzione di carriera emessi dalla amministrazione scolastica dopo l’immissione in ciascun ruolo (Infanzia, Primaria, Secondaria). Ciascun decreto deve essere munito del visto di regolarità contabile emesso dalla Ragioneria territoriale dello Stato (RTS);
- Copia dell’ultima busta paga.
8. Ricorso Risarcimento Danni da Abuso Contratti di Lavoro a Termine
A cosa serve: Azione legale mirata a ottenere il risarcimento del danno causato dall’abusiva e reiterata stipula di contratti a tempo determinato su posti vacanti e disponibili.
Chi può aderire: Tutto il personale docente/ATA con servizio preruolo prestato nelle scuole statali per un periodo complessivo di durata superiore a 36 mesi ed in virtù di contratti di supplenza su posti vacanti e disponibili con termine al 31 agosto ed al 30 giugno. (Per ATA e Docenti non immessi in ruolo).
Documenti che i ricorrenti devono consegnare:
- Copia fronte retro documento di identità in corso di validità;
- Copia dello stato matricolare di servizio (attestante tutti i periodi di servizio prestati a tempo determinato presso scuole statali);
- Copia dell’ultima busta paga;
- Copia di tutti i contratti a tempo determinato (attestanti il servizio prestato a tempo determinato presso scuole statali).
Per aderire o ricevere informazioni
Contatta l’Ufficio Vertenze della FLC CGIL SALERNO o scarica il volantino ufficiale in formato PDF. Sarai ricontattato per ricevere tutti i dettagli necessari.